坚守育人初心BTC钱包 深耕精准帮扶

抓实重点群体就业帮扶，形成育人与就业互促共进的良性闭环，学校坚持以政治建设统领就业工作全局，常态化开展一对一求职指导、精准供需洽谈，以就业质量反馈反向鞭策人才培养改革、专业布局优化， 学校深化医教协同、院地融合。

常态化开展回访沟通、岗位推送和心理疏导，学校聚焦对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾结业生等重点困难群体结业生，树立科学理性的成才观、择业观。

实行清单化推进、销号式闭环打点， 学校紧扣教育部就业工作综合评价改革导向，对接区内生物医药、中药材种植、健康养老等龙头企业，鞭策重点群体就业工作从“兜底稳岗”向“提质成才、长效成长”全面升级，将访企拓岗促就业专项行动与重点群体精准帮扶深度融合，连续优化重点群体全链条精准帮扶体系，常态化摸排重点帮扶结业生，鞭策中医药专业结业生实现高质量充实就业， 对标国家陈设，切实破解重点群体结业生岗位不敷、适配度不高等现实难题，对就业困难结业生开展一对一结对兜底帮扶，深耕本土中医药特色财富，摒弃短期化、功利化工作思维，配齐帮扶责任人， 立足办学特色，摒弃短期量化查核思维，破除单一去向落实率评价倾向，根本在于坚守为党育人、为国育才初心使命，结合中医药行业特色，选树宣传重点群体结业生扎根基层、深耕中医药事业、助力村子医疗振兴的先进典型，常态化举办中医药类结业生专场双选会、专项宣讲会，突出就业质量、过程帮扶、长效跟踪以及结业生满意度等综合指标，将家国情怀、医者担当、基层奉献教育融入人才培养全过程，搭建校领导、中层干部、辅导员、专业教师、研究生导师五级包保体系， 锚定政治引领，买通重点群体就业处事“最后一公里”，为困难结业生搭建基层就业绿色通道，常态化开展政策宣讲、报考指导和岗位推送，补齐学生求职技能短板，开通重点群体就业处事绿色通道，以全周期处事夯实育人实效